Начальник отдела кадров

-подбор персонала (проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация сотрудников);
- разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных и др.);
- организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников;
- учет личного состава;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- организация ведения установленной документации по кадрам и прочее.

- руководство отделом (в подчинении 2 человека) и обеспечение выполнения работ отделом (общий штат 350-400 человек);
- подбор персонала (проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация сотрудников);
- разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных и др.);
- осуществление контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, трудовой дисциплины;
- обеспечение своевременного составления отчетности;
- организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников;
- учет личного состава;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- организация ведения установленной документации по кадрам;
- Добровольное медицинское страхование;
- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также к наложению взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;
- консультирование руководства и работников по трудовому законодательству;
- прохождение плановых / внеплановых проверок ГИТ;
- подготовка документов для судебных разбирательств (трудовые споры);
- внедрение программы 1С на предприятии (переход с программы ИНФИН);
- выполнение служебных поручений руководителя;
- организация совещаний, ведение протокольной работы и контроль за ее исполнением;
- визовая поддержка (опыт оформления загранпаспортов нового поколения, оформление шенгенской и американской виз) / трэвел поддержка;
- обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярских товаров, заказ воды);
- заказ и бронирование билетов;
- оказание помощи сотрудникам бухгалтерии в расчете заработной платы (начисление заработной платы, премий, компенсаций сотрудникам, оформление удержаний из заработной платы сотрудников, начисление единовременного пособия и пособия на погребение);
- расчет отпускных дней;
- расчет компенсаций при увольнений сотрудника;
- сдача отчетности в ПФР РФ (ОТЧЕТЫ РСВ, СЗВ-К) через программу Контур.

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
-организация обучения работников ГУП «МОСГАЗ» в учебных заведениях (направление на аттестацию, повышение квалификации);
-ведение протокольной работы (являлась секретарем рабочей группы по подготовке квалифицированных рабочих кадров для предприятий городского хозяйства г. Москвы);
-ведение деловой переписки со сторонними организациями (Департамент топливно-энергетического хозяйства, учебные заведения).
По совместительству:
Отдел по внешнеэкономической деятельности:
-оформление и регистрация документов в МИДе РФ;
-оформление заграничных паспортов сотрудникам предприятия в МИДе РФ (руководство предприятия);
-ведение протокольной работы (оформление протоколов).