Ведущий инженер по метрологии

Компания "Раменский приборостроительный завод"

• Участвовать в подготовке проектов планов внедрения новой измерительной техники, предложений в план метрологического обеспечения производства;
• Обеспечивать учет оборудования для мониторинга и измерений в информационной системе;
• Производить анализ потребности эталонов и образцовых средств измерений;
• Участвовать в выборе методов и средств измерений, эталонов и средств калибровки (поверки);
• Участвовать в подготовке отдела метрологии к прохождению процедуры аккредитации в области обеспечения единства измерений;
• Разрабатывать графики поверки и калибровки средств измерений;
• Оценивать соответствие метрологических характеристик СИ, применяемых в качестве эталона требованиям поверочных схем;
• Выполнять калибровку средств измерений в строгом соответствии с требованиями СМК организации и методиками;
• Осуществлять контроль выполнения графиков поверки и калибровки подразделениями;
• Принимать участие в проведении метрологического надзора в подразделениях, в разработке и актуализации нормативно-технической документации (стандарты организации, инструкции, методики калибровки и т.д.).

• Знать основные положения ФЗ об обеспечении единства измерений №102-ФЗ, Приказа Минпромторга РФ №2510 от 31072020, постановление Правительства РФ об №734 от 23092010 «Об эталонах единиц величин», "Об аккредитации в национальной системе аккредитации" №412-ФЗ;
• Знать требования документов системы менеджмента качества, документов, регламентирующих вопросы метрологического обеспечения, поверки и калибровки средств измерений (ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ ИСО/МЭК 17025, ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ 0008-001);
• Опыт работы в области обеспечения единства измерений не менее трех лет.
• Знание 1С:Документооборот;
• Опыт работы в организации, аккредитованной на право поверки в области геометрических или механических СИ;
• Навыки работ по калибровке (поверке) СИ.

• Работа на крупном, динамично развивающемся промышленном предприятии корпорации КРЭТ, ГК РОСТЕХ;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Своевременные выплаты заработной платы с ежегодной индексацией;

• Повышение квалификации;

• Иногородним возможно предоставление жилья;

• Частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб и бассейн;

• Льготные путевки в дома отдыха, детские лагеря и санатории России;

• Субсидии при покупке недвижимости;

• Активная корпоративная жизнь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя