Мастер гальванического участка

от 92 000 до 119 000 руб.

Компания "Раменский приборостроительный завод"

• Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки плановых заданий по объёму производства продукции (работ, услуг) высокого качества в заданной номенклатуре (ассортименте), повышение производительности труда.
• Обеспечивает снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, соблюдения технологического процесса повышения коэффициента сменности работы оборудования.
• Своевременно доводит производственные задания до подчиненных ему рабочих в соответствии с планами и графиками производства, координировать их работу и производить учет выполнения заданий.
• Обеспечивает рациональное расходование сырья, материалов, энергии.
• Формирует бригады, разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
• Принимает меры к созданию укрупненных комплексных бригад с оплатой труда по единому наряду за конечный результат и распределением коллективного заработка с применением коэффициента трудового участия.
• Раздает и контролирует выполнение сменно-суточного задания.
• Своевременно доводит производственные задания бригадам и, не входящим в состав бригад, отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства; плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию.
• Своевременно пересматривает в установленном порядке нормы трудовых затрат, внедряет технически обоснованные нормы и нормированные задания. Участвует в разработке мероприятий и обязательств по снижению трудоемкости продукции к организации их выполнения на участке. Содействует развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм.
• Знает политику предприятия в области качества и осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с заявлениями руководства и действующими стандартами предприятия по системе качества.
• Имеет на производственных участках (рабочих местах) списки персонала с указанием сведения о наличии личного клейма.
• Правильно и эффективно применяет систему заработной платы и премирования. Не допускает перерасход и обеспечивает экономное расходование фонда заработной платы на единицу продукции.
• Внедряет передовой опыт методов и приемов труда.
• Проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, контролирует их соблюдение.
• Обеспечивает соблюдение технологических процессов, оперативно устранять причины их нарушения, участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства. Разрабатывает мероприятия по механизации и автоматизации трудоемких процессов и ручных работ. Обеспечивает правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки. Обеспечивает своевременную подготовку производства и равномерную работу участка.
• Создает в трудовом коллективе обстановку взаимной помощи и взыскательности. Развивает у рабочих чувство высокой ответственности за выполнение производственных планов с учетом интересов коллектива, участие в повышении эффективности труда. Участвует в работе по повышению профессионального мастерства культурно-технического уровня, по улучшению социально-бытовых условий. Организовывает повышение квалификации рабочих, бригадиров, обучение рабочих вторым и смежным профессиям.
• Осуществляет мероприятия по созданию благоприятных условий труда, повышает культуру производства, рационально использует рабочее время, обеспечивает строгое соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечивает полную сохранность дорогостоящего оборудования, компьютеров, дисплеев, и т.п. и принимать меры по предотвращение ущерба, хищений.

• Руководство людьми, опыт работы на руководящей должности.
• Желательно элекрохимическое или химическое образование.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб и бассейн;

• Льготные путевки в дома отдыха, детские лагеря и санатории России;

• Программа ипотечного кредитования для работников;

• Иногородним возможно предоставление жилья;

• Оплата проезда от общежития до дома;

• Своевременные выплаты заработной платы с ежегодной индексацией;

• Повышение квалификации;

• Активная корпоративная жизнь;

• Окончательная заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя