Директор по персоналу

- Сбор информации о возможных контрагентах, о кандидатах на замещение вакансий;
- Сбор, обработка и анализ информации в сфере конкуренции работодателя;
- Сбор, обработка и анализ информации о процессах, происходящих на территории и в сфере деятельности работодателя;
- Проведение мероприятий по предупреждению, выявлению и пресечению фактов разглашения конфиденциальной информации работниками, контрагентами работодателя.

- Общее руководство и планирование работы отдела;
- Обеспечение качественного и своевременного выполнения возложенных на отдел задач и функций;
- Обеспечение подготовки, согласования и утверждения штатного расписания;
- Обеспечение проверки и согласования положений об отделах и службах, должностных инструкций работников;
- Обеспечение проверки табелей и ведомостей рабочего времени структурных подразделений для планирования и анализа фонда заработной платы;
- Обеспечение составления установленной статистической и аналитической отчетности;
- Подготовка материалов для наложения дисциплинарных взысканий;
- Осуществление подбора и оценки кандидатов для занятия вакантных должностей;
- Проведение анализа кадровой работы с персоналом, причин текучести кадров, эффективной расстановки персонала;
- Организация проведения хронометражных и других видов наблюдений, в целях совершенствования нормирования труда;
- Планирование и организация мероприятий по повышению квалификации персонала, формированию и обучению кадрового резерва, направленных на мотивацию работников к профессиональному развитию;
- Организация работы по выполнению социальных программ, проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий, укреплению дисциплины и организованности, созданию и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

- Организовывал и контролировал работу службы подземных сетей и сооружений, службы внутридомового газового оборудования, 4 газовых участков; в подчинении находилось 180 человек;
- Обеспечивал выполнения плановых заданий;
- Контролировал рациональное использование материально-технических ресурсов;
- Организовывал и контролировал выполнения ППР;
- Разрабатывал и организовывал выполнение мероприятий, направленных на повышение надежности системы газоснабжения города;
- Контролировал работу начальников подчиненных служб и участков;
- В подчиненных подразделениях обеспечивал совершенствование организации труда и управления, внедрение автоматизации производственных процессов;
- Проводил работу по повышению квалификации подчиненных;
- Обеспечивал подготовку необходимой технической документации;
- Контролировал соблюдение подчиненным персоналом производственной дисциплины, трудового распорядка, норм ОТ и ТБ.

- Обеспечивал и нес ответственность за производственную деятельность 5 филиалов компании, автотранспортного хозяйства, отдела капитального строительства и ремонта; в подчинении находилось 1600 человек;
- Обеспечивал необходимый уровень технической подготовки подчиненных структурных подразделений и филиалов компании, повышал эффективность и производительность труда, рациональное использование ресурсов, высокое качество работ по транспортировке природного газа по распределительным сетям;
- Участвовал в работе по организации обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечивал совершенствование технической подготовки персонала подчиненных структурных подразделений головного предприятия и филиалов;
- Нес ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности подчиненных подразделений и филиалов компании, повышение профессионального уровня подготовки;
- Контролировал соблюдение установленного порядка допуска к эксплуатации объектов и оборудования после строительно-монтажных работ, текущих и капитальных ремонтов, модернизации и реконструкции, в пределах должностных обязанностей;
- Организовывал работу по оформлению правоустанавливающих документов на право долгосрочного и краткосрочного землепользования и права собственности компании на объекты недвижимости;
- Организовывал и контролировал работу директоров филиалов компании по строительству объектов газоснабжения, ее соответствие разработанным проектам, планируемым сметам и действующим стандартам;
- Осуществлял контроль за разработкой и внедрением единых нормативов, расценок и коэффициентов по вопросам текущего и капитального строительства;
- Организовывал работу по подготовке и исполнению приказов о проведении комплексных проверок в пределах своей компетенции;
- Организовывал подготовку необходимой информации и отчетности в пределах своей компетенции;
- Участвовал в разработке проектов внутренних организационно-распорядительных документов и локальных нормативных актов по компании в пределах своей компетенции;
- В установленном порядке представлял интересы компании по всем вопросам в пределах своей компетенции и возложенных прав и обязанностей.

Указаны выше.

- Обеспечивал деятельность Аппарата Правительства; в подчинении находилось 80 человек;
- Обеспечивал взаимодействие Аппарата Правительства с Администрацией Президента, Верховным Советом, министерствами и ведомствами, учреждениями, общественными организациями;
- Обеспечивал подготовку проектов нормативных актов, документов, их согласование и направление на утверждение;
- Обеспечивал соблюдение протокола;
- Обеспечивал прием делегаций и представителей других государств;
- Контролировал соблюдение исполнительской, трудовой дисциплины, соблюдение трудового распорядка;
- Осуществлял представительские функции.

- Осуществлял непосредственное руководство управления кадровой политики, управления делами, управления правового обеспечения и административно-хозяйственного управления; в подчинении находилось 40 человек;
- Осуществлял прогнозирование и планирование потребности в кадрах министерства и руководящего состава подведомственных предприятий;
- Организовывал работу по подбору, переводу, перемещению персонала;
- Организовывал обучение, повышение квалификации персонала;
- Осуществлял контроль за соблюдением трудовой дисциплины, соблюдением трудового распорядка;
- Осуществлял подготовку внутренних нормативных актов регламентирующих кадровую политику министерства;
- Организовывал и контролировал делопроизводство (включая секретное) в министерстве;
- Осуществлял руководство управлением правового обеспечения деятельности министерства;
- Осуществлял материально-техническое обеспечение деятельности министерства.

- Осуществлял непосредственное руководство деятельностью отдела кадров, канцелярии, отдела правового обеспечения, отдела информационных систем и службы безопасности; в подчинении находилось 80 человек;
- Организовывал работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании и мер по ее реализации;
- Участвовал в работе по совершенствованию организационной структуры управления;
- Организовывал управление формированием, использованием и развитием персонала компании на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
- Обеспечивал разработку и реализацию планов по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в компании работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения современных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах;
- Организовывал работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;
- Участвовал в работе по повышению трудовой мотивации работников компании, улучшению условий труда и укреплению дисциплины труда;
- Организовывал работу по определению текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, использования средств массовой информации;
- Организовывал работу по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Организовывал проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, обеспечивал проведение мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
- Проводил систематический анализ кадровой работы в компании, разрабатывал предложения по ее улучшению;
- Разрабатывал мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, оптимизации текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировал их выполнение;
- Организовывал работу по обеспечению кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления персоналом с использованием автоматизированных систем;
- Обеспечивал эффективное функционирование системы обучения персонала в соответствии с целями и стратегией компании;
- Обеспечивал юридическое сопровождение деятельности компании;
- Организовывал работу по документационному обеспечению деятельности компании;
- Обеспечивал разработку инструкций и регламентов по ведению делопроизводства в компании и организовывал их внедрение, методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях и филиалах;
- Обеспечивал контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением, работой с заявлениями и обращениями граждан и деятельностью «Горячей линии» компании;
- Организовывал работу по защите имущества компании от противоправных посягательств, разработку и проведение мероприятий по обеспечению безопасности объектов и персонала компании;
- Обеспечивал контроль за функционирование пропускного и внутриобъектового режимов на объектах компании;
- Организовывал взаимодействие с правоохранительными органами и другими учреждениями и предприятиями в интересах обеспечения безопасности объектов компании;
- Организовывал работу по подготовке и исполнению проектов приказов о проведении комплексных проверок и служебных расследований;
- Организовывал подготовку необходимой информации и отчётности в пределах компетенции и функциональных обязанностей;
- Участвовал в разработке проектов внутренних организационно-распорядительных документов и локальных нормативных актов по компании в пределах своей компетенции.

- Осуществлял непосредственное руководство службой безопасности, отделом кадров, канцелярией предприятия; в подчинении находилось 65 человек;
- Обеспечивал защиту объектов предприятия от хищений и других преступных посягательств;
- Обеспечивал защиту жизни и здоровья работников предприятия от противоправных посягательств на охраняемых объектах;
- Разрабатывал и осуществлял руководство мероприятиями по безопасности объектов, обеспечению охраны зданий, помещений и имущества предприятия;
- Разрабатывал и внедрял концепцию безопасности предприятия, контрольно-пропускной и внутриобъектовый режимы, осуществлял контроль за их эффективным функционированием, обеспечивал пресечение попыток несанкционированного проникновения на охраняемые объекты;
- Разрабатывал и внедрял механизм контроля за соблюдением режима конфиденциальности при работе с коммерческой тайной и иной категорированной информацией, осуществлял мероприятия по защите от ее утечки;
- Осуществлял сопровождение заключения и выполнения договоров;
- Осуществлял общее руководство и контроль за использованием и обслуживанием средств ВН, ОС и ОПС;
- Организовывал обеспечение неприкосновенности перевозимых материальных ценностей;
- Осуществлял взаимодействие с правоохранительными органами;
- Осуществлял проверочные мероприятия по проверке лиц, претендующих на замещение вакантных должностей;
- Осуществлял контроль за соблюдением персоналом предприятия правил трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка, охраны труда;
- Определял потребность в обучении и повышении квалификации персонала предприятия, определял его результативность;
- Осуществлял оценку лояльности и мотивированности работников предприятия.