Специалист отдела обучения и развития персонала (оценка персонала) (в архиве)

22 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро"

Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро - передовой российский научно-производственный центр, специализирующийся на разработке комплексов бортового радиоэлектронного оборудования и авионики.

Мы ищем в нашу команду опытного специалиста в отдел обучения персонала.

Мы предлагаем комфортные условия труда, дружный коллектив, официальную заработную плату, расширенный социальный пакет. Все сотрудники, ежемесячно получают премии!

АО «РПКБ» входит в состав ГК Ростех и является предприятием ОПК. Вы будете чувствовать, работая у нас, полную социальную защищенность.

• Оформление по ТК РФ;

• Официальная достойная оплата труда (оклад плюс премии, надбавки и др);

• Полный социальный пакет (медицинское обслуживание на территории предприятия, организация отдыха детей и работников, подарки работникам и их детям на Новый год, 1 сентября, 23 февраля, 8 марта, отсрочка при мобилизации, возможность повышения своего профессионального уровня, карьерный рост);

• Предоставление комфортабельного общежития квартирного типа, для кандидатов рассматривающих релокацию;

• Возможность подключения к корпоративной мобильной сети МТС;

• Компенсация абонемента в бассейн «Сатурн», бесплатные секции: хоккей, баскетбол, волейбол, футбол, возможность приобретения льготного абонемента в фитнес центр, корпоративные мероприятия.

Присылайте нам свое резюме откликом на вакансию или приходите сразу на собеседование в Отдел кадров по адресу: г. Раменское, ул. Гурьева д.2 (крыльцо справа от центральной проходной с вывеской Отдел кадров). При себе иметь паспорт, трудовую книжку или ее копию.

Что нужно делать:

• Организация и проведение оценки и аттестации персонала;
• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
• Организация адаптации персонала;
• Организация и проведение мероприятий по развитию системы наставничества в организации;
• Организация работы по формированию кадрового резерва.

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология);

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет;

• Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;

• Порядок и технология проведения аттестации персонала;

• Технологии и методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций;

• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

• Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;

• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок аттестации персонала;

• Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки / переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок;

• Знание методов адаптации и стажировок персонала;

• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

• Порядок ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала;

• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.

#Вы в хорошей команде